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2016-10

职业病医疗预防

为普及职业病防治知识,提高从业人员的职业病防治意识,维护劳动者职业健康权益,职业病危害非常重要。职业病主要分布在哪些行业?哪种职业病最突出?职业病应该怎样预防?...[了解更多]

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2016-10

如何订立劳务派遣合同

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费...[了解更多]

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2016-10

劳动者试用期相关知识

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...[了解更多]

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2016-10

劳动工伤与人身损害的区别

1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中,劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中,一般会根据双方过错程度来划分责任。例如,二八开或者三七开。...[了解更多]

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2016-10

劳动关系的特征

(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬...[了解更多]

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2016-10

中小企业人才租赁的优势

1 、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发...[了解更多]

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2016-10

养老保险有哪些?

养老保险 在城市和农村有不同种类的保险,养老保险关系着我们的切身利益,关系着我们能否享受合理的退休金,所以了解养老保险的种类是有必要的!下面华律小编会把养老保险的种...[了解更多]

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2016-10

人才租赁相关法律法规

1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...[了解更多]


产品展示

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产品是指能够提供给市场,被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为三个层次,即核心产品、形式产品、延伸产品。核心产品是指整体

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